天空：马雷斯卡的帅位没瓜帅权力大；需直面媒体115指控的追问

7月22日讯 曼城告别了功勋主帅瓜迪奥拉，新赛季将由马雷斯卡来执教球队，本周五，马雷斯卡就将迎来他上任后的首个新闻发布会。英国媒体《天空体育》发文，分析了马雷斯卡将面临的挑战。

马雷斯卡的开局

马雷斯卡获得了一个相当友善的开局赛程，他在前三场比赛中将分别面对伯恩茅斯、水晶宫和考文垂——这是一个能让他快速建立早期比赛节奏的理想安排。这也给曼城阵中那些一路拼杀至最后的世界杯球员们提供了一个循序渐进恢复状态的机会。

罗德里在西班牙队问鼎冠军的征程中几乎打满了每一分钟，是最容易因疲劳而出现伤病隐患的球员。鉴于即便没有他，前三场比赛的胜算依然大幅倾斜于曼城，他将从这种轮换休整中受益。

然而，鉴于这些比赛从纸面实力来看赢面极大，马雷斯卡同样面临着必须赢球的压力。他承受不起在早期掉队的代价，尤其是曼城将在9月的接下来的三场比赛中迎战曼联和利物浦。显然，这两场死敌较量的意义早已超越了比赛结果本身。

正如这位意大利人在加盟时所承认的那样，他处于一个“梦幻般的处境”中，继承了一支由瓜迪奥拉打磨而成、拥有顶尖天赋与深度的平衡阵容。“这为我高效开展工作提供了所需的稳定性，”他说道。

因此，对他的要求将与当年对瓜迪奥拉的要求完全一致，但他未必能享有这位西班牙名帅曾拥有的那种独特而稳固的帅位安全性，并且瓜迪奥拉总是按自己的方式管理球队；马雷斯卡虽与主席穆巴拉克关系密切，但未必能获得同等的特权。

球员需要多少时间来适应？

在战术风格方面，虽然不能说是完全照搬，但马雷斯卡与瓜迪奥拉偏爱的比赛方式确实有诸多相似之处。

两人都主张控球、强调场面控制以及高强度逼抢。不过马雷斯卡可能更加开放，倾向于通过边锋来拉开球场空间。而曼城的边锋们此前接受的战术训练更多是内切并进行位置轮换，以此在中路制造人数优势，绝大部分推进都围绕罗德里展开，风格非常灵活。

在瓜迪奥拉手下看曼城比赛，经常能看到后卫压上变身中场、中场前插充当前锋，甚至回撤担任边后卫。而马雷斯卡相对更加固定的4-2-3-1阵型结构，可能会让球员承担更多传统意义上的角色分配。

这也需要一个高效率的“10号位”来衔接比赛。在切尔西效力时，这一角色是帕尔默。如果马雷斯卡想在这里沿用同样的战术体系，他可以在福登或谢尔基之间做出选择。

球队阵容塑造得如何？

在过去两三个转会窗口中，俱乐部一直在致力于降低阵容的平均年龄，已从29岁降至刚满25岁。随着今年夏天B·席尔瓦和斯通斯，以及在此之前的德布劳内的相继离队，球队出现了一定的领袖空缺。

罗德里和鲁本·迪亚斯至关重要，而上赛季曼城也进一步将领袖重任交给了哈兰德。格伊和格瓦迪奥尔也是经验丰富、发挥稳定的中流砥柱，此外还有科瓦契奇。球队的中轴线依然极其强悍。

截至目前，转会市场的引援成本高昂但也相当明智。以巨资从诺丁汉森林签下的埃利奥特·安德森是为了增加中场硬度并为未来做储备；同时他们还从莱斯特城挖来了年轻的杰里米·蒙加。

引援名单上的目标还包括一名右后卫和一名边锋，同时也在密切关注效力于里尔的19岁小将布阿迪，他在世界杯上代表摩洛哥队的表现极为出色，阿森纳同样对他青睐有加。

根据潜在买家能否达到俱乐部的估值，可能的离队人员名单包括：萨维尼奥、马尔穆什、尼科·冈萨雷斯、格拉利什、赖因德斯以及里科·刘易斯。随着世界杯的落幕，转会市场的动作预计将会加速。

马雷斯卡面临的主要挑战是什么？

这是自阿布扎比财团收购曼城以来，球队计划首次出现不确定性。10年前，所有的准备工作都是为了搭建一个能将瓜迪奥拉吸引到英超的俱乐部框架。如今那一宏伟蓝图已成过去，下一步该走向何方？

曼城已经塑造了一种以赢得奖杯为导向的俱乐部文化，任何低于这一标准的成绩都不可能被长期容忍。来到伊蒂哈德球场的球迷期望得到观赏性，但最重要的是要求胜利。兼顾两者正是马雷斯卡在切尔西折戟的地方。

不过，这位46岁的主帅也有一个优势，那就是他并非顶级豪门中唯一的执教新人，这使得英超在自然秩序重新洗牌的过程中呈现出多变的格局。在曼城内部，这被视为一个可以利用的机会。

利物浦的伊劳拉、切尔西的哈维·阿隆索，以及可能程度稍轻的曼联主帅迈克尔·卡里克，身上都带着问号。对于任何有抱负想留下印记的人来说，这个充满未知的时代都是一片沃土。这就是极具挑战的“要么沉没，要么游泳”。

关于115项指控的情况如何？

115项英超违规指控依然阴云笼罩着俱乐部。马雷斯卡将不得不直面来自媒体的艰难提问。

瓜迪奥拉是应对外界舆论的大师，在其整个职业生涯中都不得不应对欧洲顶级豪门聚光灯的聚焦。他非常熟悉曼城的媒体记者群，也很清楚如何掐断任何他不想多谈的话题。

马雷斯卡在切尔西时期也曾招致批评，但主要集中在足球竞技层面。他将如何处理当前这一局面，很可能会影响他执教前12个月的发展——假设指控裁决会在这一时间范围内出炉的话。曼城对所有指控均予以否认。